_____________АКАДЕМИЯ ИННОВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ___________
Дорогие кадровики и руководители, в это непростое для всех нас время в помощь Вам новый суперактуальный семинар С.В.Карандашовой
«Самые актуальные вопросы трудового законодательства 2023»
А ТОЧНЕЕ 2! БОЛЬШИХ СЕМИНАРА ПО ЦЕНЕ ОДНОГО!

Программа семинара:

• Новое о Персональных данных.

Понятие субъекта и основные виды субъектов, чьи данные обрабатываются в орг-ции

– Особенности обработки специальной категории персональных данных и биометрических данных.

– Политика обработки персональных данных.  Положение о персональных данных.

– Назначение ответственного за работу с персональными данными.

– Определение угроз безопасности.

– Обязанности организации по срокам ответов на запросы субъекта и Роскомнадзора

Согласие субъектов:     Какие данные можно обрабатывать без получения согласия.

Согласие на обработку ПД.     Согласие на распространение персональных данных.

Согласие на передачу персональных данных третьим лицам.

Уведомления Роскомнадзора: Уведомление о начале обработки персональных данных.

Уведомление в случае изменения или прекращения обработки ПД.

Уведомление о трансграничной передаче персональных данных.

– Порядок хранения и уничтожения персональных данных.

– Ответственность за нарушения порядка уничтожения персональных данных.

Проверки Роскомнадзора: Виды проверок. Отнесение организации к категории риска.

Применение проверочных листов.

– Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.

• Новые требования по воинскому учету.

Проверки военных комиссариатов.          Цифровой реестр.

Ответы на запросы военных комиссариатов. Приём на работу военнообязанных

Карточки граждан, состоящих на воинском учете.

Сверка с документами воинского учёта. Отчетности в военные комиссариаты.

Новая административная ответственность.

• Новая отчетность по занятости с 2023г.

Особенности заполнения отчета. Нулевые отчёты.

Сроки подачи отчета. Ответственность работодателя за неактуальные сведения.

• Новые правила проверок ГИТ.

Особенности плана проверок 2023 года.  Сроки и способы по защите трудовых прав работников, в том числе по вопросам невыплаты заработной платы.

– Штрафы за ошибки в отчете СЗВ-ТД.    Как повлияли изменения административного законодательства в 2022 году на порядок применения штрафных санкций.

– Расширение полномочий ГИТ по вопросам невыплаты заработной платы.

– В каких случаях могут применяться меры административной ответственности и какова новая административная ответственность за нарушения ТК.

– Расширенный мониторинг и профилактический визит ГИТ. Чего стоит ожидать

– Проведение контрольно-надзорных мероприятий с отражением в   информационной системе (онлайн).

Способы сокращения количества проверок. Уменьшение сроков проверок.

Административная ответственность в рамках проверок и обжалование.

Индикаторы риска и добросовестности работодателя.

– Сроки и способы по защите трудовых прав работников, в том числе по вопросам невыплаты заработной платы.

Проверочные листы и новый порядок применения проверочных листов.

• Ведение трудовых книжек и их хранение по новому Порядку.

Текущие задачи по переходу на электронные трудовые книжки.               

Сроки выдачи трудовой книжки при отказе работника от бумажного носителя.

Выдача работникам сведений о трудовой деятельности в случае отказа от

ведения трудовой книжки и сроки выдачи.

Особенности заполнения отчета СЗВ-ТД.  Форма СЗВ-ТД.

Административная ответственность за непредставление в ПФР отчета СЗВ-ТД.

• Новые правила трудоустройства граждан ЛНР, ДНР, Херсонской, Запорожской области после референдума.

– Порядок оформление на работу граждан присоединенных территорий.

– Как оформлять трудовую книжку.

– Как оценивать документы об образовании, стаже, воинском учете.

– Стаж для пособия по временной нетрудоспособности.

• Новые правила проведения медицинских осмотров:

Психиатрические освидетельствования по новому порядку.

– Вредные факторы трудового процесса и вредные условия труда: в чем

различие и как это связано с медицинскими осмотрами.

– Изменения в порядке проведения медицинских осмотров: кто, как и где обязан теперь проходить мед.осмотр.

– Новый перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности.

• Трудовой договор. Какие документы нам больше не нужны!

Острые вопросы при оформлении дистанционных работников.

Конституционный суд об обоснованности заключения срочного ТД.

Позиция Роструда по внесению условий ТД в части условий труда на рабочем месте. Правомерность требований ГИТ по содержанию трудового договора в части оценки рисков. Судебная практика.

Корректировка дат выплаты зарплаты в связи с изменениями налог.законод-ва

Острые вопросы при оформлении дистанционных работников.

• Увольнение. Что нужно учесть при сокращении персонала.

Временный перевод к другому работодателю.

• Совместители. Особенности при увольнении.
• Водители.

Ограничения при приеме на работу при наличии судимости с 01.03.2023

• Оплата труда.

Как правильно установить условие оплаты труда и даты выплаты в трудовом договоре

Снижение премии по Постановление КС РФ N32-П.

Оплата сверхурочной работы по Постановлению КС РФ N25-П.

Индексация заработной платы.       Выдача расчетных листков.

Удержания из заработной платы.

Выходные пособия при увольнении по соглашению сторон.

Оплата в командировке дней выезда и приезда в выходной.

Денежная компенсация за задержку выплат, причитающихся работнику.

Административная ответственность за нарушения по оплате труда.

• Новый порядок работы с вакансиями и инвалидами:

Обязанность работодателя размещать все вакансии на портале Работа в России

Новый порядок работы с кандидатами от ЦЗН.

Новые требования по квотированию раб. мест для инвалидов и закрытию квоты

– Новый порядок расчета квот для трудоустройства инвалидов.

• Отпуск.

Изменения в предоставлении отпуска родителям детей инвалидов с 1.09.2023

– Предоставление ежегодного отпуска во время простоя.

– Предоставление ежегодного отпуска внешнему совместителю.

– Как поступать с накопившимися днями отпуска.

Как минимизировать документы и нарушения.

• Готовимся к составлению графика отпусков. Позиции Роструда.

Стоимость 5200 – очный семинар 15 сентября 2023 и/или видеодоступ к неоднократному просмотру профессионального видео семинара+обширные материалы в электронном виде сразу после оплаты!
При оплате до 9 сентября – 4700!!!

ВНИМАНИЕ: Только в период и/или сразу после окончания дистанционного просмотра или посещения очного семинара, Вы имеете возможность, оплатив данный Семинар, получить Весь Видеокурс со всеми Материалами и Удостоверением о повышении квалификации, добавив всего лишь разницу до стоимости курса, то есть всего 5000!!!

Это в 7 раз дешевле, чем у всех, при том, что подобного курса нет ни в одном учебном центре – это уникальный курс, который читают действующие проверяющие – курс есть только у нас!!!
NB! При дистанционной форме возможность получить ответы на свои вопросы сохранена в полном объеме (и в очной, и в письменной форме)

НАДЕЕМСЯ БЫТЬ ВАМ ПОЛЕЗНЫМИ И ПОМОЧЬ В ВАШЕЙ ВАЖНОЙ РАБОТЕ!

        Звоните по телефонам 89118168311, 8812310-29-58,

                                                                                                           Мы всегда на связи с Вами.