Любому эксперту по трудовому праву известно, что Трудовой договор является главным документом в организации и одновременно источником всех проблем и с сотрудниками и с проверяющими. Львиная доля всех вопросов проверок всех органов контроля и надзора сводится к ошибкам и недоработкам в Трудовом договоре. Если Ваш Трудовой Договор составлен правильно и актуально (а изменения в требования к составлению ТД вносятся с завидной регулярностью), – Ваша организация в безопасности при любых возникающих в процессе хозяйственной деятельности ситуациях.

________АКАДЕМИЯ ИННОВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ______

В помощь Вам новейший обучающий семинар от Светланы Викторовны Карандашовой по главному вопросу Трудового кодекса и всех проверок 

«ТРУДОВОЙ ДОГОВОР БЕЗ ОШИБОК»

 

Краткая программа:

Особенности применения админ. ответственности за ошибки в трудовом договоре.

Применение штрафов за каждого работника, сроки давности применения административной ответственности, риски дисквалификации руководителя, сколько штрафов может быть в одной проверке.

 

Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором.

Последствия для работодателя. Как избежать.

 

Обязательные для включения в трудовой договор условия.

Как правильно внести условия труда при отсутствии спец.оценки условий труда на р.м.

Варианты изложения трудовой функции в труд. договоре для минимизации нарушений.

Режимы труда. Риски для работодателя.

Типовые ошибки работодателей.

«Живые» формулировки.

 

С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор.

Судебная практика об обоснованности заключения срочного трудового договора.

Последствия для работодателя при применении незаконного основания для заключения срочного трудового договора.

 

Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником.

Спорные вопросы определения места работы.

Что делать, если работник уехал за границу.

Компенсация за использование собственного оборудования и программно- технических средств с учетом изменений налогового законодательства с 2024 года.

НДФЛ, статус резидента дистанционного работника с 1 января 2024 года.

Дополнительные условия трудового договора.

Как правильно указать даты выплаты заработной платы.

Особенности установления срока испытания.

 

Судебная практика по оформлению трудовых отношений.

 

Стоимость участия 5900 – с возможностью посещения очного семинара в апреле и/или видеодоступ к неоднократному просмотру профессионального видео семинара+обширные материалы в электронном виде после оплаты!
Только при оплате до 1 апреля стоимость 5400!! 

NB! При дистанционной форме возможность получить ответы на свои вопросы сохранена в полном объеме (и в очной, и в письменной форме)

 

НАДЕЕМСЯ БЫТЬ ВАМ ПОЛЕЗНЫМИ И ПОМОЧЬ В ВАШЕЙ ВАЖНОЙ РАБОТЕ!

       Звоните по телефонам 89118168311, 8812310-29-58,
Мы всегда на связи с Вами